8月28日上午，桐柏县2023年度保障农民工工资支付工作考核汇报会召开，市保障农民工工资支付考核组组长、市人社局党组成员、二级调研员魏新胜带领考核组一行6人到桐柏县进行考核，县委常委、县政府副县长谢浩出席会议、县人社局党组书记、局长刘远彬进行2023年度工作汇报，县保障农民工工资支付工作领导小组成员单位参加了本次会议。

桐柏县2023年度保障农民工工资支付工作考核汇报会现场照片

2023年，桐柏县在市委、市政府的正确领导下，围绕国家、省、市保障农民工工资支付工作部署，以民生工程和社会稳定为目标，将保障农民工工资支付工作作为重大政治任务，把根治欠薪工作作为一项政治任务来抓，牢牢扛起政治责任，理顺工作思路，坚持有诉必应、有讨必查、有欠必追，坚决啃下欠薪问题这块硬骨头。确定了“政府主导、部门协同、属地管理”的全县上下根治欠薪“一盘棋”的思路，实行了“分类处置、对症施策、精准化解、高效办案”形成早预防、早介入、早化解的工作方法，通过加强领导完善工作机制、提前谋划开展摸底自查、强化保障加大执法力度等工作措施多措并举全力推进根治欠薪工作，为农民工撑好权益保护盾牌，确保了全县保障农民工工资支付工作的顺利开展。

县委常委、县政府副县长谢浩出席会议、县人社局党组书记、局长刘远彬进行2023年度工作汇报

在听取桐柏县相关情况汇报后，考核组对桐柏县2023年度保障农民工工资支付工作取得的成绩给予充分肯定。市保障农民工工资支付考核组组长、市人社局党组成员、二级调研员魏新胜在会上要求，一是要提升政治站位，进一步增强做好农民工工资支付工作的责任感和使命感；二是加大宣传力度，做到预防为主，源头治理，切实把问题解决在萌芽状态；三是加强重点领域欠薪排查，特别是政府项目和国有项目欠薪排查及预防；四是做好新业态新就业群体劳动权益保障工作；五是构建诚信体系，大力营造保障农民工工资支付工作的良好环境。

市保障农民工工资支付考核组听取2023年度保障农民工工资支付工作考核汇报

8月28日下午，考核组对桐柏县工程建设领域相关项目进行了实地核验，现场查看了碧城世家、桐城一品两个项目保障农民工工资支付工作材料，详细了解了工资支付保障制度等方面工作开展情况，并对项目工地农民工进行问卷调查。

考核组对桐柏县工程建设领域相关项目进行了实地核验

“到工地上班，是否签订劳动合同、是否约定工资支付周期、支付方式？发放金额是否和本人确认？工资是否打入本人银行卡？2023年工资都付清了……”检查过程中，考核组深入细致开展民工访谈进行调查问卷、查看资料及制度落实等情况，对农民工工资发放表、考勤记录、人员花名册、合同签订、打款记录、维权信息公示等资料进行了一一核对。

实地检查后，考核组对桐柏县实行根治欠薪长效机制落实工作表示了充分肯定。对于存在的问题提出了整改意见，就做好保障农民工工资支付工作提出了具体要求。一是要加大排查力度，常态化摸排欠薪隐患，及时扑灭欠薪苗头，坚持从源头根治欠薪。二是要强化联合检查，充分发挥人社部门牵头作用，联合住建、水利、交通、公安等部门力量，形成执法合力，提升日常监管效果。

下一步，桐柏县将以此次考核为契机，结合检查中发现的问题，认真抓好整改工作。一是加大攻坚力度。摸排欠薪隐患，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移送和侦办，对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，要做到应列尽列，依法依规联合惩戒，对列入“黑名单”的企业实行县内招标禁入，使欠薪违法者一处违法，处处受限；二是落实主体责任。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，形成各地、各单位一把手负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓的良好格局。三是强化督查考核。加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度，按照考核办法加强对各乡镇（园区）和县直有关部门的专项考核。四是加强宣传和维护社会稳定。进一步完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响应和处置流程，强化部门联动处置，加强对《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，以《条例》推动保障农民工工资支付工作制度化、规范化，确保社会和谐稳定。五是抓好整改落实。根据考核组核查情况，以问题为导向，对于发现的问题严格落实整改，做到对标对表、查缺补漏、逐项落实、跟踪问效，努力构建和谐稳定劳动关系，为实现桐柏县高质量发展贡献力量。