今年以来，桐柏县龙潭河景区党组紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持与巡察整改衔接联动，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，努力实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，为高质高效推进中国式现代化建设桐柏实践提供坚强保证。

坚持第一议题学习制度，压实党组的主体责任。强化习近平新时代中国特色社会主义思想等理论政策作为党委会、党员会、支部委员会、党小组会、民主生活会、组织生活会等党组织的第一议题制度。进一步明确党组书记、支部书记开展党组织主题教育和巡察整改的第一责任人责任。龙潭河景区班子成员分包各股室、支部开展主题教育学习和深入巡察整改工作，实现工作运行网格化全覆盖。

以“十问”认真检视，对照巡察问题深入进行整改。景区党组围绕执行上级组织 决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面进行检视分析，党组对全体同志提出十问，直触心灵深处：一问有没有“跳出本地看桐柏，对标一流超先进”的开放视野?二问有没有“为桐柏加快发展而干，为桐柏争光添彩而战”的胸怀格局?三问有没有“打造一流营商环境，一切围绕企业转项目干”的新发展理念?四问有没有“树牢人人事事都是营商环境，坚持现在做当下改长久立”的创新意识?五问有没有“不推不干、推诿扯皮、庸碌无为”的躺平思维?六问有没有“不作为慢作为乱作为、吃拿卡要生冷硬”的损害行为?七问有没有“争先进位、逢一必争、争创一流”的进取精神?八问有没有“刀刃向内查短补弱，下大力气解决问题”的担当魄力?九问有没有“当好企业的金牌店小二、群众的贴心人”的民本情怀?十问有没有“拼、抢、严、实”的工作作风?要求同志们找准查实问题短板。党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面进行党性分析，认真查找有没有信仰模糊、信念动摇、精神空虚、搞封建迷信等问题，有没有组织纪律松弛、不按规定参加组织生活、不按时交纳党费等 问题，有没有脱离群众、与民争利、优亲厚友、吃拿卡要等问题，有没有触碰底线、以权谋私等问题，有没有失德失范、沉迷低级趣味等问题，有没有工作中慵懒散漫、急难险重任务面前逃避退缩等问题。针对查摆的问题，与巡察整改一同制定整改措施，实现整改时限、整改责任人、整改措施、逐项整改到位。

外出学习先进经验，立足岗位干事创业。11月，龙潭河景区党组在党组书记曹兴亚的带队下，外出邓州市邓州编外雷锋团展览馆、邓州市花洲书院学习考察，学习雷锋同志的积极工作、忠于职守、谦虚谨慎艰苦奋斗，全心全意为人民服务雷锋精神，并开展“立足岗位作贡献”活动。

11月28日，景区党组书记曹兴亚、党组成员、副主任吴逊到刘湾深入山谷林间调研田王寨索道项目建设，为项目可行性做进一步调研；在具体工作中，引导党员、干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。紧扣景区中心工作和重点任务，通过设立党员示范岗、党员责任区，组建景区党员突击队，开展承诺践诺，用好“党员联户、干部包片、支部会商”和积分管理等载体，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。组织引导广大党员在网络空间充分发挥先锋模范作用，敢于发声、守好阵地。开展“学习身边榜样”活动，大力选树宣传担当作为的先进典型，树立可信可学、可追可及的标杆。

完善各项规则制度，建立长效机制。坚持把完善制度贯穿主题教育始终，推动健全行得通、做得实、长期管用的制度机制，形成系统完备、科学合理、行之有效的制度体系。对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，同时对巡察工作指出存在的问题，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。建立制度落实、重点工作督查督办机制，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，确保各项制度及重点工作落地见效。（吴逊）