一、目的意义

为深化企业内部用人制度改革，建立健全以合同管理为核心，以岗位管理为基础的市场化选人用人制度，提高国有企业人才队伍素质，全面推进我县国有企业用工市场化。

二、起草依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）、《桐柏县国企改革行动方案》等法律法规和文件精神。等文件精神，结合我县实际，制定了《桐柏县县属国有企业人员进入管理办法（试行）》。

三、适用范围

桐柏县县属国有企业。

四、主要内容

《办法》共五章19条，分为总则、招聘条件及程序、聘用和解聘、回避与监督、附则。主要内容如下：

第一章总则，明确了办法的起草依据、适用范围、和招聘的原则。

第二章招聘条件及程序，主要规定了国有企业招聘的员工应当具备的基本条件、国有企业招聘计划、招聘方案、国有企业公开招聘的程序等内容。

第三章聘用和解聘，主要规定了国有企业新进人员的聘用和解聘等内容。

第四章回避与监督，主要规定了企业公开招聘的回避制度及招聘工作接受社会及有关部门的监督等内容。

第五章附则，主要规定了解释机构和生效日期。

五、解读机关及解读人

解读机关：桐柏县财政局

解 读人：杨允

联系方式：0377-68163060

桐柏县人民政府 关于印发《桐柏县县属国有企业人员进入管理办法（试行）》的通知

《桐柏县县属国有企业人员进入管理办法（试行）》图片解读