就业是民生之本，是发展之基。桐柏县黄岗镇紧盯企业需求和人员求职需求，多渠道促进就业，全镇就业形势平稳有序。

一、摸清底数，精准发力。针对全镇不同年龄阶段、不同群体建立台账，14名村级服务专员逐一提供就业指导，借助市级智慧就业服务平台精准匹配就业岗位，有效提高重点人群就业率，今年以来完成600余人次工作岗位匹配。此外，针对45岁以上就业困难群体开发镇属公益性就业岗位，涉及公共保洁员、护林员、文化协管员、专职网格员等，有效解决就业困难问题，今年已提供岗位326个。

二、搭建平台，畅通渠道。收集辖区企业用工需求，了解就业意愿，建立企业用工需求和返乡农民工求职意愿台账，全面搭建供需对接平台，促进返乡农民工“家门口”就业。线上通南阳智慧就业平台、映像黄岗微信公众号、村级村民微信群发布就业岗位信息，组织开展线上招聘活动2场、发布岗位430个；线下在黄岗镇红叶广场开展“春风行动惠民生 创业就业促发展”大型招聘会，参与招聘企业30余家、提供岗位近280个，现场达成就业意向300余人。

三、培养人才，提升技能。按照“人人持证、技能河南” 的工作要求，根据自身农民需求，黄岗镇政府积极向上级对接，安排符合群众需求的技能培训，满足社会和经济发展对人才的需求。今年以来，黄岗镇已开展家政服务、金牌月嫂、蔬菜种植、电焊工、建筑工匠、电子商务、农业技术员等培训580余人次，有效拓宽了农民的就业途径，提高了群众的自我发展能力，增强了群众的致富技能，为群众致富增收提供了技能支持。