2017年，县人社局认真贯彻落实《中共桐柏县委办公室、桐柏县人民政府办公室<2017年桐柏县转型跨越发展绩效考核评价试行办法>的通知》（桐办[2017]20号）和《桐柏县人民政府办公室关于印发桐柏县政务公开工作考核办法（试行）的通知》（桐政办[2017]62号）要求，研究制定《桐柏县人力资源和社会保障局2017年政务公开工作实施方案》和要点台账，通过强化责任、完善制度机制、拓展内容等多种方式，确保了政府信息与政务公开工作取得扎实成效。现将2017年度工作开展情况报告如下：

一、明确责任分工，确保政务公开组织到位。县人社局始终将政府信息与政务公开摆在全局工作的重要位置，切实加强组织领导，做到常议常抓、抓实抓好。一是坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室抓落实，及时调整健全政府信息与政务公开机构领导小组和工作人员。局一把手亲自担任政府信息和政务公开第一责任人，领导小组经常性地研究政府信息与政务公开工作，并结合不同时期政务公开工作重点，提出新的工作要求。二是局机关及局属各单位坚持将政府信息与政务公开工作纳入年度工作计划，根据年度工作目标和上级有关要求，制定本单位推行政务公开工作计划和工作措施，并抓好工作落实，切实提高了人社部门工作的透明度和行政效能。三是进一步强化政府信息与政务公开意识，坚持把做好政府信息和政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，纳入机关年度考核内容，明确考核标准，定期考评检查。

二、完善制度机制，确保政务公开工作有章可循。为保证政府信息与政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政府信息与政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，县人社局不断建立和完善政府信息与政务公开工作制度机制：一是全面落实预先审查工作机制。县人社局通过不断拓展信息公开渠道，加强门户网站建设、规范政务公开业务流程等方法，建立预先审查制度和保密审查机制。通过预先审查，严格控制不公开事项的范围，准确把握人事编制政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开“失控”现象。二是完善政策解读和发布机制。县人社局高度重视重要政策文件宣传的时效性，做到了第一时间转发、印发政策文件，主要负责人在会议上积极引导学习文件精神。以政策解读专栏对政策文件进行解读，及时更新信息，完善互动功能，切实方便群众办事。编印发放具有针对性、实用性和可操作性较强的政策宣传册，努力把“政策”送到每位群众手里。三是进一步健全解读回应机制。县人社局对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开。严格按照政府有关规定和相关法律法规，依法规范申请公开工作开展，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请科室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复，对不能公开的，及时做好解释说明工作。同时，对虚假或不完整信息及时进行澄清，做好政府信息公开统计分析，做好政府信息公开的投诉举报、行政复议、行政诉讼等监督保障制度的落实。

三、突出工作重点，不断拓宽政务公开的内容。在公开内容上，县人社局按照县委、县政府要求，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。一是推进县政务公开工作要点内容公开。县人社局不断完善政务信息公开实施方案和要点台账，严格按照方案和台账要求，组织实施2017年政务公开工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。全面贯彻落实社保降费和稳岗补贴政策，及时公开相关信息，通过降费、补贴方式降低企业成本，稳定就业岗位，激发企业活力。注重放管服改革信息和脱贫攻坚相关信息公开，确保与群众息息相关的信息能够及时、规范地传达到群众中。二是抓好人社系统业务工作相关信息公开。全年，通过门户网站及时、全面、规范地公开政务信息194条。其中回应公众关注热点或重大舆情数29次；重点领域累计公布29条；事业单位招聘、“三支一扶”考试、公务员考试等人事人才建设信息累计公开25条；设置政府信息公开查阅点数3个（分别是人才交流中心、医保中心、信息中心），全年召开政务信息工作会议两次，接受培训人数达到15人次。

四、政府信息和政务公开存在的问题及建议。通过自查发现，在政府信息和政务公开中还存在以下几个问题：一是政府信息和政务公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距，信息发布和更新效率有待提高；二是部分局属单位政府信息和政务公开工作主动性不够强，工作标准还不够高。下一步，县人社局将按照上级有关规定要求，抓好年度政务公开实施方案落实，积极做好政府信息与政务公开工作。关于政府信息和政务公开的建议：一是进一步树立“公开为原则、不公开为例外”的理念，加强信息主动公开工作，提高信息主动公开的质量，并对公众关心的热点领域情况予以全面及时地回应。二是进一步规范和完善政府信息和政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开的针对性。

桐柏县人力资源和社会保障局

2018年1月13日

附件：桐柏县人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开情况统计表.doc