桐柏县围绕精准扶贫战略部署，创新“人才+扶贫”工作机制，实施三大人才工程，着力补齐脱贫攻坚的人才短板，为打赢脱贫攻坚战提供坚实的人才保障。实施人才培训工程。以“人才扶贫培训专项行动”为载体，通过多渠道、多层次、多形式的扶贫培训和指导，逐步提高贫困户自我发展，脱贫致富的能力，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。结合各乡镇特色产业和优势工种，因地制宜开展实用技能培训，及时落实培训补贴。目前，全县已开展技能人才、驻村干部、农村实用人才等培训班73期，培训人才4000余人。实施智力服务工程。组织县内卫生、教育、科技等部门优秀人才，成立“专家服务团”，开展人才下基层“送医送教送科技”惠民活动，发挥优秀人才的帮扶带动作用。目前，该县已组织１５０余名专家分批分类完成了对近２万名贫困人口的免费健康体检；联系39名“三区”科技人才分赴13个乡镇的农村专业技术协会、种养加基地等40个受援单位，围绕果蔬种植、畜牧养殖、苗木栽培等产业进行技术服务、示范推广等指导服务工作；选派27名科级干部担任“首席服务员”进驻60家科技型企业开展“保姆式”服务。实施人才扶持工程。县财政每年安排500万元专项资金，予以扶持电商人才培训、创业人才激励等。同时，规划建设了4000平米的众创空间和科技孵化园等人才创新创业载体，以“培训+孵化+培育”为基本模式，为创业青年、大学生村官、农村致富带头人等提供创新创业平台。日前，我县今达众创空间成功获批成为省级众创空间，农业类众创空间--桐柏淮源生态香椿星创空间被认定为国家级“星创天地”，极大地激发了农业农村创新创业活力。